人材派遣

アウトソーシングとは、「業務の外部委託」と訳され、外部の経営資源の有効活用を意味します。企業の核となる基幹業務に自社資源を集中させ、他の定型付帯業務を専門業者に「外部委託」「業務委託」することにより経営効率を高め、新たな付加価値を生み出す経営戦略の新しいシステムです。
日本でも多くの企業が経営効率、安定化、品質・生産向上などの経営課題を克服し、業務基盤を強化するために、合理的な経営手段として積極的に活用をしています。

人材派遣のメリット

(1)病気や事故・退職や産休など一時的な欠員に必要な時間だけ効率よく対応。また、引き続き更新での延長も可能です。

(2)期間限定やピーク時・深夜・交替制・休日稼動などの業務に対応。また、4勤2休や3勤3休などの変則勤務にも対応できます。

(3)業務の経験者や即戦力となる人材に対応。特に派遣契約の場合は業務の経験者が基本となります。

(4)事業の再構築(リストラ)に効率よく対応。通常ですと遂行し難いリストラなどにすばやく対応できます。

(5)人材の募集経費や時間、採用手続きの手間が不要になります。特に広告費は大幅に削減できます。

(6)賞与・退職金・交通費・福利厚生費などが不要になります。スタッフは当社従業員ですのでお客様企業での負担はありません。

(7)税金の納付・保険の取扱いなどの労務管理事務が不要になります。また、労災処理や雇用管理を含め雇用にかかわる全ての管理事務が不要になります。

(8)固定費だった人件費を外注加工費などの変動費として処理できますので、大幅なコスト削減が可能です。

(9)業務を効率よく進める事により本業への集中が出来ます。また、新規分野への進出や事業展開の迅速化にも繋がります。

サービスフロー

flow_3

ページ上部へ戻る