株式会社スタッフコレクト » よくあるご質問

社会保険制度について教えて下さい。

staff — Tue, 06 May 2014 01:58:42 +0000

スタッフコレクトでは、就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

健康保険

健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それが元で会社などを休み、給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。

厚生年金保険

厚生年金保険は、65歳以上になった場合、病気や怪我で障害をお持ちになった場合、死亡した場合などに年金や一時金を支給する制度です。

雇用保険

雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。
原則として退職日以前1年間に雇用保険の被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。

staff — Tue, 06 May 2014 01:56:58 +0000

その年に1回でもスタッフコレクトから給与の支払いのあったスタッフの皆様全員に、翌年の1月末までに送付しています。

中途退職などで源泉徴収票が必要になった場合には、随時発行いたします。

staff — Mon, 05 May 2014 06:14:54 +0000

定期的に専任の営業担当者がご就業先にお伺い致しますので、就業上のお悩みや、困ったことが御座いましたらお伝え下さい。

尚、お電話で本社や営業担当者にご連絡いただいても結構です。

staff — Mon, 05 May 2014 06:11:31 +0000

正社員や契約社員は「雇用契約」を結んだ雇用主の事業所で就業し、上司から指示や雇用管理を受けます。

又、給与はその事業所から支払われます。
一方、スタッフコレクトで派遣社員としてご就業される場合、その期間はスタッフコレクトと派遣就業先は「労働者派遣契約」で結ばれ、スタッフコレクトと皆様とは「雇用契約」で結ばれています。

皆様への就業条件の明示や給与のお支払いは、スタッフコレクトが行います。

派遣先企業からは、お仕事の内容や残業についての指示等、及び就業時間の管理などの支持を受ける事になります。

staff — Fri, 02 May 2014 01:53:35 +0000

今すぐ就業できない方でもご登録は可能です。

ご登録時にいつからお仕事が始められるかお伝え下さい。

staff — Thu, 01 May 2014 01:59:07 +0000

業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養（補償）給付および休業（補償）給付が受けられる制度です。

staff — Thu, 01 May 2014 01:55:32 +0000

別の派遣会社でご登録されていても、スタッフコレクトで登録し就業することできます。

staff — Thu, 01 May 2014 01:55:04 +0000

登録からお仕事紹介まで全て無料です。
年会費なども一切必要御座いません。

staff — Thu, 01 May 2014 01:53:56 +0000

現在、学校を卒業しており、18歳以上の派遣で働く意欲のある方でしたらどなたでもご登録可能です。

staff — Thu, 01 May 2014 01:53:09 +0000

未経験でも就業できるお仕事も多数ございます。

だから未経験といって奥手にならず、新しいお仕事にトライして下さい。